社員教育を行う場合は、会社の中から講師の人を選ぶ場合もありますし、会社の中からではなく、外部から講師の人を招いて社員教育を行う場合もあります。どちらの方が効果が高いかと言いますと、外部から人を招いて社員教育をする方になります。外部から人を招いて社員教育を行う場合は、ある程度緊張感を持って教わることができます。そのため聞き逃してしまうなどの状況も避けられるので、非常に価値のある社員教育になる傾向があります。自分の会社で社員教育を行っているが、なかなか考えているように上手に物事が進まない場合は、外部から講師を招いて社員教育を行うことを考えてみると良いでしょう。多少費用がかかってしまう方法ではありますが、その分しっかりとした社員教育が行えるので、早い段階で会社で活躍してくれる人を増やすことができる傾向があります。新入社員の場合は、会社の中から講師を選んだ方が良い場合もありますが、ある程度働いている人を対象に社員教育を行う場合は、外部の講師を招いた方が良いと覚えておきましょう。
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